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安徽工人日报:马钢南山矿廉洁文化建设提升“免疫力”
更新时间:2018年03月23日 文章来源:安徽工人日报 作者:杨子江 章利军 卞全福
 

    本报讯 “思想松一松,境界就滑坡”,“伸手捞便宜,注定要残废”,“心中有歪想,没有好下场”……像这样一句句由职工编写的朗朗上口的廉政警句,经常张贴在职工食堂、澡堂、办公走廊等醒目场所,为干部职工起到了“提提醒”、“敲敲打”的效果。这是马钢南山矿积极构建廉政文化建设长效机制的手段之一。
  近年来,马钢南山矿为把廉政制度下到生产经营全过程,让制度真正“活”起来、“动”起来,他们坚持年年有计划安排、有责任落实、有检查考核。该矿还通过开展廉政书籍读后感、教育基地观后感、廉洁文化建设政研论文、党风廉政建设知识问答等形式,提高党员干部廉洁从业的自觉性;通过自办的有线电视频道,宣传正面典型,曝光存在问题,播放相关专题讲座和电教片,加强廉洁文化工作宣传引导;通过局域网开办了南山网站,其中设有党群工作、纪检监察工作网页,搭建了一个及时宣传和学习交流的平台;通过宣传橱窗、工段班组黑板报,配合做好廉洁文化氛围的营造。
  南山矿十分注重把廉洁文化建设与企业中心工作有机融合,通过积极探索实践,纵向融入服务、横向监督保障,制定了一整套服务与督查保障制度、程序和考评办法,将廉洁文化建设积极融合到热点问题、关键领域的监督保障之中。为深化厂务公开工作,他们每年都要通过ISO9002内外认证,对照《南山矿厂务公开管理手册》及有关程序和监督整改要求,将廉洁文化建设通过这一平台,融入企业重大事项、关键领域和职工群众广为关注的热点之中。
  围绕住房分配、大宗物资采购、生产经营、用电管理、环保赔偿、重点工程建设等,他们紧贴实际,持续推进廉洁风险防控工作,通过对全矿关键管理领域和涉及人财物重要岗位以及深度关联产品质量和成本消耗的主要工序的全面梳理,确定了54个廉洁风险防控项目,逐一确定风险点、风险等级责任人、防控程序、操作流程等,实施中运用PDCA管理模式,及时查找发现问题,及时分析调整,不断优化操作流程,完善防控体系。 (杨子江 章利军 卞全福)

《安徽工人日报》(2018年03月23日 01版)

 
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