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统一思想 营造理解支持参与氛围 合力攻坚 确保有力有序有效推进
马钢召开机关机构改革及人力资源优化动员大会
魏尧作动员讲话 丁毅主持会议
更新时间:2018年04月08日 文章来源:马钢日报 作者:张泓
 

 

  4月4日下午,马钢召开机关机构改革及人力资源优化动员大会。此次会议旨在落实公司党委决策部署,按照改革机构设置、优化职能配置、提高效率效能的要求,对机关机构改革进行深入动员,统一思想,明确任务,加强领导,严明纪律,确保改革工作稳妥有序实施、按期达成目标。以此次会议为标志,马钢机关机构改革及人力资源优化正式进入实施阶段。
  集团公司党委书记、董事长魏尧作动员讲话。集团公司党委副书记、总经理丁毅主持会议。集团公司党委副书记、纪委书记陈冬生作关于《集团公司、股份公司机关机构改革及人力资源优化方案》(以下简称《改革方案》)的说明,并宣布了新组建的机关部委室和服务保障机构领导班子人员组成。集团公司副总经理唐琪明宣读了《关于集团公司、股份公司机关机构改革及人力资源优化的决定》。
  集团公司副总师以上领导;股份公司总经理助理、副总师以上领导;机关各部门领导班子成员(含助理);各二级单位、子分公司党政主要负责人;部分合资公司及有关单位主要负责人参加会议。
  《改革方案》按照马钢战略定位进行设计,强调集团总部定位为战略决策中心、资本运营中心、财务控制中心、人力资源中心、风险管控中心、党建与企业文化中心;子公司(板块公司)是产业管理与运营平台,是集团直接管理的产业经营实体。以精减高效为原则,集团公司机构由原来的15个精减为10个部门,精减率为33%;集团机关现有人员591人,改革后编制为193人,精简398人,精简比例为67%。股份公司撤销了8个部门(含双跨部门),新增2个部门,减少了6个部门。股份公司机关现有人员778人,改革后编制为446人,精简332人,精简比例为43%。同时,新设立行政事务中心(马钢公积金分中心、档案馆)、人力资源服务中心和财务共享中心。自会议召开至6月底,《改革方案》将按照深化设计和组织实施两个阶段,根据目标节点开展机构调整和人员安置工作。
  魏尧在动员讲话中指出,召开公司机关机构改革及人力资源优化动员大会,主要目的是贯彻省委、省政府主要负责同志重要指示精神,对机关机构改革及人力资源优化工作进行部署和动员。为稳妥有序推进机关机构改革,公司做了大量细致的工作。省委、省政府、省国资委领导对马钢的工作给予了充分肯定,对马钢机关机构改革方案表示赞同。以今天的会议为标志,公司机关机构改革及人力资源优化正式进入实施阶段。
  就贯彻落实省委、省政府、省国资委相关要求,稳妥有序推进此次机关机构改革及人力资源优化,魏尧提出三个方面的要求。第一,统一思想、凝聚共识,切实增强推进机关机构改革及人力资源优化的紧迫感和使命感。魏尧强调,公司机关机构改革及人力资源优化,是贯彻落实中央《关于深化国有企业改革的指导意见》精神和省委、省政府、省国资委党委关于马钢深化改革一系列具体要求的现实需要,是积极应对钢铁行业改革发展趋势变化的重要举措,是加快实现“三个转变”、推动马钢转型升级的必然选择,也是推动新时代马钢高质量发展的必由之路。要充分认识到这是大势所趋,是问题倒逼,也是示范带头。魏尧指出,公司把机关机构改革及人力资源优化作为全面深化改革的突破口,一方面基于机关作为沟通上下、协调左右的中枢,是落实公司发展战略规划的关键环节和先决条件,必须先行一步;另一方面基于机关是广大职工关注的焦点所在,机构臃肿、人多效率不高的问题常被基层诟病,机关部门必须加快转职能、转方式、转作风,既要发挥管控职能,也要做好服务保障,进一步提高管理效率和服务水准。第二,突出重点、抓住关键,推动机关机构改革及人力资源优化取得实效。魏尧强调,此次改革时间紧、任务重、涉及面广,既要以钉钉子的精神锲而不舍抓好细化落实,也要善于抓主抓重,扭住关键发力,确保蹄疾步稳、有序有力,实现科学设置机构,理顺职责关系,优化工作流程,稳妥安置人员的既定改革目标。第三,加强领导、营造氛围,确保机关机构改革及人力资源优化有序推进。魏尧指出,机关机构改革及人力资源优化是一项系统工程,我们既要做好承受改革压力和改革代价的思想准备,更要以对企业负责、对职工负责的态度,精心设计,周密部署,精心实施,统筹好步骤和节奏,有条不紊推进,切实做到加强组织领导、压实工作责任、严明各项纪律、加强宣传引导,营造全员理解、支持、参与改革的良好氛围。
  魏尧强调,机关机构改革及人力资源优化,事关马钢未来高质量发展,事关职工的福祉,一定要带着强烈的责任心去做,带着强烈的感情去做。他坚信,在公司党委的坚强领导下,有各部门的密切配合、扎实工作,一定能圆满完成这次机关机构改革及人力资源优化各项任务,为推动新时代马钢高质量发展注入新的活力,作出新的贡献。
  丁毅在会议最后强调,各单位特别是集团公司、股份公司机关部门要及时认真传达贯彻今天的会议精神,认真领会魏书记的讲话要求,按照公司党委的统一部署,明确目标、细化措施、狠抓落实,确保思想认识到位,方案细化到位,职工安置到位,工作衔接到位,纪律执行到位,宣传引导到位。
  动员会后,魏尧随即主持召开全体相关中层管理人员集体谈话会,就机关改革和人力资源优化中的责任担当、纪律要求和交接期的工作秩序与质量保证提出明确要求。(马钢日报供稿 张泓)
 

 
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