日前，记者从安冶学院2009年就业工作总结表彰会上获悉，在该院毕业生人数较上年增长39.6%，社会就业压力进一步加大情况下，该院2009届毕业生就业率已达94%，实现了年初确定的就业工作目标。
　　受国际金融危机和高校毕业生人数逐年递增等因素的影响，2009届高校毕业生就业压力空前。面对严峻形势，该学院在完善就业工作“一把手负责”和“全员参与”制度的同时，积极创新思路，建立新的工作制度。如建立每两周召开就业工作例会制度，协调解决就业中出现的各类问题。建立未就业学生信息库，进行一对一的跟踪调查，认真分析学生未就业原因，对症下药促进学生充分就业。同时，他们还深入做好就业指导服务工作，在把就业指导作为一门公共必修课程列入到各专业教学计划的同时，想方设法开拓就业市场。他们本着“走出去，请进来”的原则，广泛走访江、浙、沪等地企业推介毕业生。同时，积极邀请各类企业来校举办专场招聘会，让学生在校园内与用人单位直接沟通。据统计，该院为2009届毕业生在校内举办的各类招聘会有近40场，有力地提升了毕业生的就业率。（马钢日报供稿 王广 魏丰年）