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建设公司
建设公司在第二阶段工作中，首先要突出两个关键环节。把以“找准问题”和“明确方向”作为重点，开展好批评和自我批评，找准个人和领导班子在解放思想、推动发展、廉政建设、促进和谐等方面存在的问题，并写好领导班子分析检查报告，找准解决问题的方法和明确努力方向；其次是组织好群众评议，充分发扬民主，吸纳好的意见和建议，组织好公司两级领导班子的评议工作；最后是加强领导，协调推进，坚持高标准、高质量、严要求，强化指导检查，真正把指导检查工作成效体现在解决实际问题和推动各项工作上，进一步加大宣传引导和典型培育力度，激励和引导广大职工立足岗位，争做贡献，确保分析检查阶段各项工作取得实效。
技术中心
技术中心对第二阶段活动方案进行了细致安排，强调保质保量完成召开领导班子专题民主生活会、撰写领导班子分析检查报告、组织群众评议等三个规定动作同时，增加了自选动作，即要求各党支部安排好党员专题组织生活会，以党小组形式进行。党员专题组织生活会上，党员要认真查找和分析个人、支部在落实科学发展观方面，在发挥先锋模范作用和战斗堡垒方面，在树立信心、立足岗位做贡献方面存在的突出问题和原因，提出改进措施。党员专题组织生活会后，各党支部还要进行归纳总结，并以书面形式上报。
自动化公司
自动化公司将以“找准问题”为关键，开好领导班子专题民主生活会和党员组织生活会；以“明确方向”为重点，写好领导班子分析检查报告；以“凝聚共识”为目标，组织好职工群众评议。针对马钢内部工程锐减和外部市场竞争日趋激烈的严峻形势，该公司将进一步引导全体员工将压力转化为促进各项工作的强大动力，在破解难题上下功夫，确保学习实践活动真正取得实效。
二铁总厂
二铁总厂于日前确立了学习实践活动第二阶段工作重点，即：围绕“深入推进挖潜增效，全面提升管理水平”的工作主题，按照“稳定、均衡、安全、高效生产”的工作要求，在查找问题过程中坚持突出广泛性、突出针对性、突出深入性，从思维理念、任务措施、工作机制和执行力等方面，对照科学发展观的新要求，发展阶段的新变化，职工群众的新期待，找出制约本单位科学发展的瓶颈问题，为应对危机挑战，全面完成全年生产经营任务和降本任务夯实基础，谋求新发展。
三钢轧总厂
三钢轧总厂在广泛开展征求意见和进行专题调研的基础上，认真制定了学习实践活动第二阶段工作方案。该厂将从贯彻落实科学发展观的思想观念、工作思路、政策措施、体制机制等方面进行分析检查，进一步把思想认识和工作重心统一到 “优化品种结构，提升运行质量”的工作主题上，以解决问题的实际成效为度量，做到边学边查边改。该厂还将立足实际，在扩大学习覆盖面、两级领导班子上下联动解决问题、强化党支部建设等方面进行探索，形成党员带头征求意见，带头开展批评与自我批评，带头查找问题，以发挥示范引导作用。
彩涂板厂
彩涂板厂在认真总结学习实践活动第一阶段工作的基础上，对分析检查阶段的工作提出了具体要求。一是突出重点，把握关键，扎实做好分析检查阶段各项工作，开好领导班子专题民主生活会和党员组织生活会。二是加强领导、协调推进，提高分析检查阶段活动质量。三是联系实际，明确方向，组织好职工民主评议，确保分析检查阶段活动取得成效。同时，该厂将围绕深入对标挖潜的工作主题，积极开展“打造命运共同体”、“降本增效从我做起”、“开展合理化建议”等活动，在理论与实践上，不断加深对科学发展观的理解，积极探索科学应对市场危机的新方法、新途径。
耐火公司
耐火公司于5月25日召开学习实践活动转段动员会，对第二阶段工作进行了全面部署，并制定下发了《耐火公司关于做好深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作的通知》。第二阶段工作中，该公司力求把科学发展的突破点放在创新上，一是加快新产品的研制步伐，依靠新技术，提升产品质量，提高炉龄使用寿命，以低成本高质量的品牌战略形成新的产品核心竞争力，从而实现产品与市场的对接；二是建立以技术服务为核心的售前、售中和售后服务体系，在扎实做好耐火材料总包工作的同时，积极开拓外部市场和创新营销模式，努力寻找新的机遇。
材料公司
材料公司在学习实践活动进入第二阶段后，从广泛征求意见、认真查找问题入手，紧密结合本单位的工作实际，制定了活动方案。为了广泛征求意见，该公司领导班子将通过座谈会、问卷调查、调研等形式，认真查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，并深刻分析原因，寻找解决措施，以真抓实干的工作作风，带领广大职工积极投身于强化内部管理、提升服务质量、促进降本增效、构建和谐企业文化和创新基层党建工作等具体的实践活动中，确保第二阶段学习实践活动取得更大的效果。
一能源总厂
一能源总厂围绕着能源保产和保供实际，尤其是从应对当前危机的各项积极有效措施出发，完成 “两会”、“一报告”、“一评议”三项规定动作。具体付诸在采取以科学发展的思路，深刻分析前一阶段查找和综合归纳出的百余条涉及安全保产、降本增效、基础管理、勤政廉政等方面的问题，同时不局限问题产生的主观原因，还伸及问题产生的客观原因，并进一步征求基层党支部、党员和职工群众意见，及领导班子之间相互交换意见，从多角度、多思维进行剖析，找准问题的着力点，并集群体的智慧、众人的智囊多方寻找出问题的解决对策和办法，从而实现 “安全保产经济运行，强化管理和谐发展”的能源工作目标。
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