姑山矿

　　宣网报道（侯爱民 梅仕江）在深入学习实践科学发展观活动中，姑山矿党委在认真组织在职党员开展学习实践活动的同时，始终不忘抓好离退休党员的学习教育，他们采取各种措施，确保学习实践活动在离退休党员中深入开展，扎实推进。
　　姑山矿现有265名退休返沪职工，其中有14名党员，他们分散居住在上海市各个区域，给开展学习实践活动带来一定的难度。如何在这些党员中开展好学习实践活动，切实做到不留死角，全面覆盖，一直是该矿党委关注的问题。经过研究，他们认为，离退休党员开展学习实践活动要坚持实事求是的原则，以自学为主、量力而行，重在提高认识。根据这一原则，该矿党委充分发挥姑山矿驻上海离退休职工党支部的作用，以灵活多样的形式开展活动，不仅使这项活动得到了落实，也增强了学习实践活动的吸引力、感召力和实效性。
为使这些居住在上海的离退休党员能深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，姑山矿离退办将《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、姑山矿党委《学习实践科学发展观活动实施方案》和一本“党员学习实践活动笔记本”以及动员会精神等相关材料寄往该矿驻上海离退休职工党支部处，并要求他们及时发到每个党员手上。该矿学习实践活动督导组和离退办还经常通过电话、邮件等形式，了解他们的学习情况，指导他们开展学习实践活动。该支部在学习实践活动中紧密结合实际，因地制宜，不断创新学习形式和内容，采取集中学习和个人自学等灵活多样的方式进行，从而使学习实践活动成为老同志老有所为、发挥余热、建言献策的重要平台。党支部书记王为民感慨地说，矿党委开展这项活动，用活了载体，突出了实效，使我们在受到教育的同时，更感受到党组织的关心和温暖。

两公司机关

　　宣网报道（闫建国）为了推进学习实践科学发展观活动，加深广大党员干部对科学发展观的理解，根据机关深入学习实践科学发展观活动实施计划的安排，两公司机关学习实践科学发展观活动领导小组近期组织了一套由中央党校等部门专家主讲的《专家深层解读科学发展观讲座》VCD光盘，面向机关广大党员干部开展科学发展观理论宣讲辅导；该《讲座》共分五讲，分别从科学发展观提出的时代背景及重大意义、科学发展观的现实依据与科学内涵、推进改革开放、坚持以人为本、努力实现国民经济又好又快发展等五个方面对科学发展观作了全面系统地阐述。机关学习实践活动领导小组根据各部室党组织的学习计划、统一协调安排《讲座》光盘的巡回播放，得到机关各部室党组织的积极响应。

材料公司

　　宣网报道（孙凯）材料公司在深入开展学习实践科学发展观活动中，着眼目前严峻的生存形势和沉重的降本压力，立足实际加强学习和调研，积极寻求有效的降本措施，确保全年任务目标的完成。
　　该公司在开展深入学习实践科学发展观活动中，紧紧围绕“强化管理优质保供，深挖潜力降本增效”这一主题，结合当前市场严峻形势、以及当期资源组织和保产供料中急需解决的问题，牢牢抓住理论学习这个根本，立足实际加强学习和调研，决心把科学发展观运用到创新采购思路、创新供应体制和内部管理中去，积极寻找保产供料中的重点、难点和热点，以及有效降低采购成本等重点调研课题，开展调查研究；通过调查研究，进一步明确积极应对严峻形势、推进材料供应管理质量水平上新台阶的思路和途径。为了确保学习实践活动的有效推进，该公司除了认真学习上级统一下发的科学发展观读本外，又专门为科级管理人员购买了《成本战争》一书，使他们尽快掌握“向成本下杀手，向市场要利润”的技巧和能力，同时在他们当中组织开展“细读一本书、参加一次讲座、开展一次调研、形成一项成果”的“四个一”活动，进一步提高管理人员的综合能力和水平，进一步解放思想，开阔视野，为降本增效工作提供思想支撑。

修建公司

　　宣网报道（张传平）修建公司在深入学习的基础上，立足企业实际，积极开展调查研究，着力解决突出问题。
　　该公司充分利用检修工程空隙，采用党员领导干部带头学、职工班组学、辅导学、讨论学以及“三会一课”等多样形式，积极开展学习活动，努力将学习活动深入人心。尤其是该公司组织开展了为期一个月的党支部书记培训班，并将学习实践科学发展观作为主要内容，结合企业基层党组织工作的特点，深入浅出地向培训者阐述了“按照科学发展观要求，全面加强基层党组织建设”、“认真学习和落实科学发展观的要求，做好企业思想政治工作”等议题，使党支部书记们充分领会了科学发展观的真正魅力和现实指导意义。
　　在调查研究阶段，该公司要求每位党员科干要着重围绕如何主动出击市场，深化内部管理；如何实现党委提出的激发创新力，强化执行力，提高凝聚力；如何大力降低成本，提高经营效益；如何适应形势变化，进一步加强领导班子和干部队伍的建设；如何适应现代企业制度建设要求，进一步加强和改进党的建设；如何解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益等议题，深入基层一线开展调查研究，并将调研结果和体会写成报告，然后在全修建公司内部进行交流。
　　为了将调研活动做实做好，修建公司将领导班子分成六组，分别深入基层单位，寻找最紧迫、职工们最关心的现实问题作为调研课题，立足于解决实际突出问题，认真开展调研工作。通过学习调研，使广大党员干部充分认识了学习实践活动的目的，以及现实意义和紧迫感，为下一步顺利开展分析检查阶段各项工作做好了必要准备。

二铁总厂

　　宣网报道（阿龙）马钢开展“深入学习实践科学发展观”活动之时，恰逢省党建质量考评体系”试点工作在二铁总厂进行。为开展好二铁总厂“学习实践”活动，该厂党委经过认真研究决定将两者有机结合起来，用党建标准化程序中的“主题工作（活动）控制程序”来约束、保证总厂“科学发展观”学习实践活动的开展，使“科学发展观学习实践”主题活动处于受控状态，同时用“学习实践活动”检验、充实“党建质量”考评体系。
　　该厂党建标准化“程序文件”规定主题实践活动目的，是通过对基层党建工作主题工作（活动）进行质量控制，保证其活动达到预期目的。范围适用于总厂各级党组织开展党建主题工作（活动）的全过程。“党建标准化”规定主题工作（活动）应按PDCA持续改进方法开展。“科学发展观学习实践活动”一开始，党委要求总厂活动办公室和各党总支、直属党支部，认真按照PDCA循环质量改进方法，从计划、实施（落实）、检查、反馈（改进）四个环节着手。在制订“学习实践”活动计划过程中，总厂三级党组织不仅制订了整个学习实践活动总计划，而且还制订了第一阶段及本阶段的学习、调研和解放思想讨论环节计划，并认真加以实施，活跃活动方法，在落实规定动作基础上，购买了“科学发展观电教片”、安排了“打造命运共同体――渡难关保增长谋发展”演讲比赛、科级干部撰写“体会文章”。党委还将公司关注的焦点、总厂工作的难点――确保高炉长周期稳定均衡高效作为总厂学习调研的主要课题，组织调研和讨论。近日，通过检查发现，总厂两级领导班子按部就班，认真开展了集中学习讨论活动，总厂75个党小组都进行了集中学习，有的多的达三次。在检查发现，能介车间党支部为克服三班党员集中学习困难，他们对相同的学习内容固定每周学习时间，打破党小组划分由党员根据班次和工作情况自行选择，既方便了职工又为确保集中学习不少于20学时创造了条件，同时他们还将车间调研课题的确立先交给党小组讨论，班子后集中确定。球团分厂党总支通过学习调研阶段工作努力使全体党员做到知晓学习实践活动意义、目的；知晓活动时间阶段和重点；知晓当前制约总厂生产经营和发展的问题，明确第一阶段活动目标。对在检查中发现的问题，总厂活动办公室给予了及时纠正，督促有关单位重新修订工作计划。
　　为充分发挥党建标准化在主题实践活动中的指导、控制作用，党委要求基层党组织在“学习实践科学发展观”整个过程中，做到经常性自我评价，发现问题及时自纠。党委将在每阶段结束前组织党建贯标内审员对党委和总支（支部）活动情况进行审查，确保总厂“学习实践活动”达到预期目标。

保卫部

　　宣网报道（保卫宣）本着开展学习实践活动重在解决实际问题的要求，4月20日，保卫部召开了深入学习实践科学发展观活动马钢二级单位治安工作座谈会，楚江公安分局、企管部以及九家生产单位的分管领导和保卫科长参加了座谈会。
　　座谈会上，保卫部通报了今年以来的主要工作。各生产单位结合自身实际，围绕当前影响本单位和马钢治安稳定的突出问题、原因和解决办法以及对构建公安、保卫、生产单位“打、防、控”一体化的方式方法等进行了深入交流探讨。

 铁运公司

　　宣网报道（汪盛竹 李杰）铁运公司组织全体党员导干部，在深入学习上下功夫，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求；４月１５日下午，铁运公司举办深入学习实践科学发展观活动报告会，邀请马钢深入学习实践科学发展观活动宣讲团成员，就科学发展观的时代基础、现实依据、理论基础和内涵要求等四个方面的内容进行深入浅出的讲解。

汽运公司

　　宣网报道（晓雨）汽运公司切实把学习实践活动作为应对当前危机、推动公司科学发展的重要契机来抓，自3月19日正式启动开展学习实践科学发展观活动以来，按照马钢两公司的总体部署，通过召开动员大会、搞好宣传引导、举办骨干培训班、开展专题调研、举办辅导讲座等形式，迅速掀起了学习实践活动的热潮，呈现出较为鲜明的特点。
　　一是围绕重点、难点开展专题调研。公司党委围绕“推进降本增效、强化内部管理”工作主题，结合公司发展和基层党建工作实际，积极寻找汽运发展中的重点、难点和热点问题，拟定六个方面的重点调研课题，分别到各基层联系点，召开了五个不同类型的调研、座谈会及个别访谈征求意见，并注重把解放思想讨论与学习、调查研究有机结合，引导党员职工进一步解放思想，开阔思路，努力在加快落实公司各项工作任务，提高经济运行质量和效益等方面形成共识。二是将学习实践活动同推进降本增效有机结合。组织开展了“降本增效、科学发展”建言献策活动。公司党政工团分别组织党代表、科级干部、一线职工、团员青年等积极参与活动，引导大家从立足于解决实际问题出发，认真分析研究，努力破解难题，积极建言献策。广大职工踊跃参与，建有据之言，献务实之策，经过汇总整理，归纳出具有可操作性的建议86条，有40条公司已立即予以采纳，其余的也将逐步实施。三是将学习实践活动同开展党代表任期制试点有机结合。按照马钢两公司党委组织部的要求，作为开展党代表任期制试点单位，该公司党委以党的十七大精神、科学发展观为指导，以发扬和扩大党内民主，增强党员主体意识，拓宽党内民意渠道，推进政治文明建设为目标，以健全和落实各项规章制度、增强党组织同职工群众的联系为重点，进一步解放思想，求实创新，组织党代表开展了形式多样、内容丰富的活动，并将通过召开“实行党代表任期制试点工作座谈会”，进一步探索充分发挥党代表作用的有效途径和形式，努力形成领导核心突出、党内决策科学、民主监督有力、党员作用发挥充分的运行机制，为深入落实科学发展观，促进公司又好又快发展提供坚强的政治保证。四是将学习实践活动同基层党建创新与实践有机结合。为认真贯彻落实党的十七大精神，进一步加强党建工作，积极探索基层党建工作的创新与实践，创造性地推进基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，该公司党委自2006年起，陆续组织开展了“党员先锋车”、“双百结对、安全互保”、“岗位之星”等一系列党建主题实践活动。根据学习调研阶段计划，党委将召开“汽运公司党建创新与实践研讨会”，总结和交流基层党建工作创新成果，并通过学习实践科学发展观，指导和推进公司党建各项工作，不断提高基层党建工作水平。

南山矿

　　宣网报道（张萍）在深入学习实践科学发展观活动中，南山矿业公司，开展了“调研周”和“讨论周”活动，活动时间为4月20日至4月26日和4月27日至5月3日，以此促进学习调研阶段的各项工作，增强学习调研和讨论的效果，同时进一步理清思路，找准并解决影响和制约南山科学发展的突出问题。
　　此项活动立足南山和基层单位实际，重点围绕南山生产经营、后备矿山、和谐南山建设，广泛征求各个层面的意见和建议，主动查找不适应、不符合科学发展观要求的思想观念以及影响和制约科学发展的突出问题，分析问题根源，理清发展思路，研究整改措施，形成科学、完整、系统的调研报告，推动学习实践活动深入扎实开展。

国贸总公司

　　宣网报道（兰彩萍）为扎扎实实开展好学习实践科学发展观活动，国贸总公司周密安排、制定计划、下发通知，通过本公司内部网站加强宣传，不仅要求全体党员参加，还要求广大职工也参与进。在党组织的带领下，各部门职工都积极开展学习实践科学发展观活动，各部门用科学发展观做指导，结合当前世界金融危机引发的严峻形势，就如何强化管理，积极应对，采取切实措施，进一步加大进口物资的降本工作力度献计献策。通过20多天的学习、讨论，各部门还开展调查研究，将调研结果和体会写成报告于5月中旬集中交流。为进一步提高广大职工的学习效果，21日国贸总公司聘请了马钢党校教授来给全体职工讲课，提高了大家对学习实践活动的认识和理解，启发职工把学习和调研结合起来，为公司的发展出谋献策，为公司降本增效作出贡献。

港料总厂

　　宣网报道（修金）港务原料总厂在学习实践科学发展观活动中，注重创新培训形式，开展“党员骨干上讲台”活动，让有一定理论水平和实践经验的党员骨干和领导干部定期为党员干部和职工上课，通过干什么讲什么，什么感触最深就讲什么，什么是热点就讲什么的方法，深刻阐释科学发展观有关理论问题。
　　该总厂为使“党员骨干上讲台”活动取得实效，首先做好课前调研，确定授课题目。每次课前通过调查、座谈等方式征求党员职工意见，梳理党员职工在业务知识、政治理论等方面存在的困惑和想了解的内容，然后确定讲课提纲和授课人，使所讲内容更符合党员职工实际。其次实行双项互动，提高授课质量。每次授课前都要进行试讲，有总厂党组织组成考评组进行初评。正式宣讲时，党员骨干既当学生，又当评委，对主讲人所讲内容进行评论，使主讲人明白自己有哪些进步和不足。第三借助厂报、厂网对热点、难点、焦点问题进行探讨。同时对在岗位上表现突出的党员职工给予适当的精神和物质奖励。
　　“党员骨干上讲台”活动极大地调动了党员骨干学理论、钻业务、长才干、降成本、增效益的积极性，大家把登台授课作为一个难得的锻炼机会，许多党员骨干为了备好课加班加点，查阅资料，撰写提纲。党员骨干在讲课中得到锻炼，在分享经验中共同提高，为该总厂科学发展进一步推进打了基础。

一钢轧总厂

　　宣网报道（伊轩）一钢轧总厂党委深入开展学习实践科学发展观活动，有条不紊地将这一活动不断向纵深推进，切实做到规定动作不走样，自选动作有特色。
　　该总厂各基层党支部都制定出了学习培训计划，从时间、地点、学习内容、学习人员等方面都作了细致的安排。坚持时间服从质量、采取以集中学习为主的形式，确保学习时间不少于20小时并给每一名党员发了一本专用学习笔记本，编上号、写上姓名，每个阶段结束时实行检查。总厂领导班子做到每星期集中学习两次，一次是星期三下午，一次是星期一晚上或星期六上午。全厂共有13名内退职工党员，有的在外打工，但各党支部都想尽一切办法联系，并把两本书送上门，这些同志都表示要珍惜这次机会，按时参加党小组活动，该总厂的口号是：一个都不能少。
　　该总厂自选动作有特色。炼钢分厂、精炼分厂党支部都安排下大夜班后即上午集中；两小时学习；热轧分厂、中板分厂等党支部根据大三班的特点，要求党员每个晚班都提前1小时上班集中学习，即晚上19时——20时，并指定召集人、记录人，确保学习效果；镀锌分厂党支部邀请公司党校老师来给党员和积极分子上课；冷轧分厂、物流分厂由于生产不饱和，时间较为充足，他们把党员集中起来边学习边擦洗设备，做到了学习工作两不误。连铸二分厂党员张义方在北京读在职研究生，支部书记及时与他取得联系，这名党员表示，将认真自学两本书，并在5月10日前通过邮箱发回自己的学习体会。
　　各党支部在集中学习的同时，进行集体研讨，并要求党员还要自学，做到边学习边讨论，促进了学习的积极性。党员同志纷纷写读书笔记。各党支部要求普通党员每人写不少于800字的心得体会，有的支部已将这些心得体会文章张贴到黑板报上或新开辟的学习园地上。有的支部召开了党员学习交流会，大家相互交流了心得体会。总厂学习实践领导小组办公室还把这些党员所写的心得体会文章，有选择性的挂在厂内网站上供大家交流学习。在此基础上，党委要求每一个党员科级干部都必须结合自己的本职工作撰写一篇3000字的调研报告，目前81个调研提纲已在《一钢轧党建》上刊登，并挂在网站上公示。该总厂领导班子成员也确定了16个调研课题，已按党委文件的形式下发到全厂。
　　从4月9日到17日，他们组织了全体党员分11场观看了中央党校录制的“学习实践科学发展观”专题录像报告会。由于三班倒的原因，一个支部的党员往往要分三、四次才能观看完毕，各党支部书记为组织好观看，精心安排，每次都亲自到场带着签到簿点人数，确保一个都不能少。总厂活动领导小组参阅了多种书籍，自编了《第一钢轧总厂深入学习实践科学发展观知识试卷》共有60个选择题，下发给总厂领导、高管、党员科级干部、各党小组长共212份，要求每人独立完成试卷，再次让每一个党员接受一次教育。

桃冲矿

　　宣网报道（桃宣）为深入地推进学习实践科学发展观活动，扎实地开展学习调研阶段的各项工作，马钢桃冲矿突出实践特色，制定切实可行的学习调研计划，按照“规定动作不走样，自选动作有特色”要求，积极创新学习形式，丰富学习内容，强化专题调研，确保学习实践活动取得实效。
　　一、抓好集中学习。该矿所属基层党组织以党支部、党小组为单位，组织好集中学习，每个党员参加集中学习时间不得少于20学时。全矿党员、领导干部在认真参加集中学习的同时，还安排时间自学，做到有计划、有笔记、有心得。
　　二、进行专题辅导。结合矿两级中心组学习情况，不仅组织矿两级中心组成员观看中央党校编辑的科学发展观专题教育光盘，还邀请马钢学习实践活动宣讲组成员来矿作学习实践科学发展观辅导报告，强化学习效果。
　　三、开展优秀学习心得评选活动。大力倡导和鼓励党员干部围绕学习实践科学发展观总体要求，结合岗位工作实际，认真撰写学习心得体会和相关文章，全矿中层以上干部每人至少撰写一篇，并组织优秀学习心得评选，汇编成册供党员学习交流。
　　四、举办学习知识测试。为检验党员干部学习理论效果，该矿于4月中旬举办了一次党员干部学习实践科学发展观理论知识测试活动，平均测试成绩在90分以上，进一步推动了学习实践活动开展。
　　五、加强专题调研。根据马学习实践活动总体部署要求，该矿围绕矿山科学发展、强化企业内部管理、应对危机降本增效等6个重点方面调研课题，由矿领导结合各自分工深入基层开展专题调研活动，问计于职工，问计于基层，不断寻求矿山科学发展新措施，并形成有针对性、科学性、时效性的调研报告，力求以学习实践活动破解矿山发展难题。

实业公司

　　宣网报道（牛建军）随着学习实践科学发展观活动的深入开展，为帮助广大党员干部深刻认识科学发展观的科学内涵和精神实质，掌握用科学发展观来指导工作实际的根本方法，4月24日下午，实业公司组织全体党员干部集中观看了一部深入学习实践科学发展观活动的专题报告电教片。
　　中国社科院研究员王习农同志以《坚持以人为本，发展成果人民共享》为题，深刻阐述了"以人为本"这一科学发展观的核心，讲解了"以人为本"发展理念的科学内涵、产生的历史渊源和实践根据，并结合实际强调了坚持以人为本对于实践科学发展的重要意义，同时强调在贯彻落实科学发展观的过程中，必须紧紧抓住以人为本这一核心，把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果人民共享，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。
　　通过集中观看专题片，广大党员干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了更全面、深入的掌握，对进一步解放思想、科学发展有了更深入的思考。实业公司上下要在学习实践活动中，紧密结合实业公司经营工作实际，不断拓宽工作思路、创新工作方式、提高工作水平，为推进实业公司工作再上新台阶贡献力量

耐火公司

　　宣网报道（孙俊）4月20日，耐火公司以纪委牵头的学习实践科学发展观活动督查组，分别对各党支部和机关科室开展学习实践科学发展观活动第一阶段开展情况进行了一次督查并填报。各联系点的领导也积极参加督查组的活动，分别对各支部的活动开展提出了指导意见。此次督查采用听汇报、看资料、抽查个别党小组和科室的方式进行，由各支部组织支委参加检查，机关还派了2名科干代表参加，各联系点的分管领导也积极参加。督查的重点是通过检查记录了解党支部、机关科室开展深入学习实践科学发展观活动的计划制定及学习讨论情况；检查科干、支部委员的学习笔记，了解科干和支委是否带头学习了；了解开展学习实践科学发展观活动选定调研课题情况。
　　从督查情况看，四个党支部在公司动员会后都严格按照文件精神开展活动，分别成立领导小组，召开动员会，制定了开展学习实践科学发展观活动实施计划和实施表，努力克服生产与学习矛盾，活动开展的扎实细致，不走过场。从抽查部分党员学习笔记看，都能按照支部和党小组的学习计划安排和要求，认真参加小组集中学习和自学，并做好学习笔记，记录规范，参学率达到100%，内退的党员也不拘形式地参加学习活动。同时，各支部对调研课题做了准备，一分厂党支部列出了9个调研课题。督查组还对督查中存在的学习效果不一，学习中联系实际不够到位等问题提出了整改意见，并对下步学习讨论和调研活动提出了指导意见，尤其是提出要通过调研找准问题，切实解决标准化作业问题；解决管理粗放问题；解决产品质量问题；解决人力资源利用问题等。