4月10日—11日，两公司首期中层以上管理人员深入学习实践科学发展观研讨班在马钢党校开班。
　　举办研讨班，是两公司在开展深入学习实践科学发展观活动调研阶段中的一项重要内容，目的是要通过集中学习，认真研讨，进一步提高两公司中层以上管理人员的认识，统一思想，推动马钢学习实践活动的深入开展。此次研讨班每期2天，共举办5期。
　　两公司副总以上领导将分别参加5期研讨班学习。在两天的时间里，学员们将学习理论和研讨工作紧密结合起来。两天的上午分四个课时，系统地学习“深刻理解科学发展观提出的时代背景”、“深刻理解科学发展观的精神实质”以及“持续转变发展方式，促进马钢科学发展”等理论。下午，学员们又分成三个小组，紧密联系本单位的实际，围绕“以科学发展观为指导，进一步推动马钢发展方式转变”、“应对当前金融危机、促进马钢扭亏增效”、“开展群众性经济技术创新活动，调动职工积极性和创造性”、“深入对标挖潜，提高指标进步对效益的贡献率”等11个研讨课题进行研讨和交流。共同分析研讨现阶段马钢存在的问题，探寻解决制约马钢科学发展的良策，促进马钢又好又快发展。
　　两公司党委书记、集团公司总经理、股份公司董事长、学习实践活动领导小组长顾建国和股份公司副总经理、学习实践活动领导小组成员惠志刚及苏世怀参加了首期培训班。他们在学习期间认真听课，潜心思考，分别参加了三个小组的研讨交流。并在研讨中把深入学习领会科学发展观同解决影响科学发展的实际问题紧密结合起来，把解放思想、转变观念同研究新情况、解决新问题紧密结合起来，把总结实践经验、分析存在问题同抓住机遇、应对挑战结合起来，联系实际作了中心发言。
　　顾建国在研讨交流中说，在全党开展深入学习实践科学发展观活动是中央作出的一项重大战略决策，对马钢改革发展具有重大的现实意义和长远的历史意义。开展学习实践活动的出发点和落脚点都是为了实现又好又快发展，马钢必须围绕“持续转变发展方式，促进马钢科学发展”的主题把学习实践活动，与应对金融危机实现扭亏增效工作结合起来。认真学习、深刻领会，切实在真学真信真落实上下功夫，促进马钢又好又快的发展。
　　顾建国结合马钢实际和个人学习体会，指出：尽快走出生存困境，不仅是企业的社会责任，也是我们实现平稳运营和保障职工利益的需要。扭亏为盈不能完全依赖于市场，关键是在我们自己的工作做的怎样？目前，马钢正在开展降本增效工作，但总的感觉是还存在紧迫性不够、氛围不浓、工作效果参差不齐，压力还在少数人身上等问题。在金融危机肆虐的今天，在马钢生死存亡的关键时候，中层管理者应当首先考虑如何尽最大努力把工作做到位，进一步调动职工积极性，凝心聚力，共克时艰。
　　他说，发展是第一要义。近几年来，马钢发展总体上是健康的，从平改转到CSP，从车轮新线改造到新区建成投产，从后备矿山建设到非钢项目上马，马钢的装备水平和产能上了一个新台阶。但企业还存在后备矿山的建设滞后、先进的装备没有能够生产出更多的高附加值产品，在技术上和管理上还存在薄弱环节，改革的力度还不够等一些问题。为此，顾建国要求两公司中层以上管理人员，要以高度的政治责任感和使命感，坚持以科学发展观为指导，破解影响和制约马钢又好又快发展的难题。根据市场和马钢实际，细化工作，强化措施。要围绕提高企业竞争力、实现又好又快发展目标来进行谋划和统筹考虑。要围绕尽快充分发挥现有的装备能力，大力推进自主创新，特别是要形成一批具有自主知识产权的品牌产品，形成高效节约型的生产格局；要在做强板材的前提下，继续强化车轮、H型钢的生产，形成配套的、发挥品牌效益的格局；要努力淘汰落后产能，强化资源的开发和控制，不断延伸产业链，寻求更好的发展；要提高扩张能力，寻找机会尽快走出去；要优化管理，深化改革，不断完善现代企业制度。同时，要加强党风廉政建设，加强提高党员干部的党性和道德修养，真正筑起反腐倡廉的堤防。切实把学习成果转化为谋划科学发展的具体思路，转化为领导科学发展的实际能力。
　　惠志刚及苏世怀在研讨交流中，分别就生产管理、降本增效和技术创新等问题，与学员们进行了深入研讨交流。
　　股份公司总经理、公司学习实践活动领导小组副组长苏鉴钢，股份公司副总经理、学习实践活动领导小组成员施雄梁及崔宪于昨日参加了第二期深入学习实践科学发展观研讨班。（马钢日报供稿 郭宝明　摄影 金太和）