昨天上午，马钢党委中心组举行集中学习会议，贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，联系实际热议马钢人才强企战略。会议要求马钢上下深刻领会中央、省委人才工作会议精神，大力实施人才强企战略，为把马钢早日建成具有国际竞争力的现代化企业集团提供人才保证。
　　顾建国、苏鉴钢、赵建明、高海建、高晋生、施雄梁、杨阳、丁毅、张晓峰、苏世怀、唐琪明、陈昭启及赵志群、朱荩南、蒋育翔、高海潮、钱海帆等中心组成员参加学习会。
　　两公司党委书记顾建国主持学习会。
　　会上， 两公司党委副书记赵建明传达了省委人才工作会议精神，宣读了省委关于贯彻落实《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的意见，及省委办公厅关于印发《关于学习贯彻全国人才工作会议精神和国家人才规划的意见》的通知。《纲要》包含四个方面的主要精神，即：深刻认识新形势下继续推进干部人事制度改革的重要意义，进一步增强改革的责任感；统筹抓好重点突破项目和整体推进任务，不断深化党政干部制度改革；坚持分类改革原则，协调推进国有企业和事业单位人事制度改革；加强组织领导，确保干部人事制度改革积极稳妥、有序可控推进。省委办公厅的通知则要求：认真开展学习宣传活动，深刻领会全国人才工作会议和国家人才规划基本精神；加强人才规划体系建设，更好地推进人才工作科学发展，着力提升自主创新能力；加强高层次创新人才队伍建设，组织实施重点人才工程，统筹推进各类人才队伍建设；坚持以人为本，充分发挥各类人才在服务科学发展中的重要作用；完善人才政策体系，优化人才成长和发挥作用环境；创新人才工作体制机制，激发各类人才创新创业创造的活力；坚持和完善党管人才格局，不断提高人才工作科学化水平。
　　与会领导联系马钢人才培养、选拔、任用、引进等实际工作进行了座谈讨论。大家一致认为人才关系到企业的兴衰，中央、省委推出人才强国、强省10年规划适逢其时，对马钢进一步推进干部人事制度改革，不断提高干部人事工作的科学化、民主化、制度化水平，加速又好又快发展进程，构建和谐马钢有着重要的指导意义。 
　　苏鉴钢在座谈中强调，必须加强马钢人才培养的系统性，对人才的一生进行设计，以人文精神既培养出新型的人才，又留住各类人才，这样企业的竞争力才会不断提高。
　　顾建国在学习会上作重要讲话。顾建国说，今天中心组集中学习中央和省委人才工作会议及省委有关人才文件精神，就是要促进和指导马钢的人才工作。中央重视人才工作，是提高党的执政能力的需要。他指出，奇瑞汽车为什么能够在该行业异军突起，主要是吸引了中外100多名尖端人才。马钢现在要抢抓机遇，首先必须抢抓人才，而且要抢抓重点、关键人才。人才资源是企业的第一资源，已经成为共识，当前关键是抓落实。顾建国强调，实施人才强企战略既要重视引进人才，又要在考核分配和机制上下功夫，营造人才成长和得到重用的良好氛围。他希望公司领导班子成员要带头学习，带头成为各专业的专门人才。他表示，近期马钢要研究出台一个人才强企计划，以推动和促进马钢又好又快发展目标的实现。（马钢日报供稿  杜传清）