昨天下午，两公司党委中心组成员集中学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和干部选拔任用“四项制度”。并将抓好《廉政准则》和干部选拔任用“四项制度”的学习和落实，作为进一步加强对党员领导干部的教育、管理和监督，提高选人用人的公信度，促进和保证马钢又好又快发展目标的实现的重要举措。
　　两公司党委书记顾建国主持学习会。苏鉴钢等两公司党委中心组成员，省委巡视组副组长常启斌，省国资委有关部门负责人共同参加学习会。
　　学习会上，纪委、组干部负责人首先对《廉政准则》和“四项制度”的重要性、地位、作用、内容及要求进行了解读，并对马钢落实《廉政准则》和“四项制度”的情况及今后的工作打算作了汇报。
　　与会领导结合马钢实际进行了座谈讨论。大家认为，《廉政准则》为党员领导干部廉洁从政提供了明确的自律标准和有效的监督途径和措施，也为进一步完善惩治和预防腐败体系提供了有力的工作抓手，有利于进一步树立党和国家的廉洁形象。今年来，马钢全面实施了领导人员和重要岗位人员廉洁从业承诺制度，组织中层以上管理人员参观反腐倡廉警示教育基地，建立反腐倡廉预警机制，并对原燃辅料质量、建设工程等重点领域进行治理，有力地推进了《廉政准则》的贯彻落实。
　　讨论中，就马钢如何落实选人用人“四项制度”，与会领导结合实际，分别谈了体会、看法和建议。
　　顾建国在学习会上作重要讲话。顾建国指出，《廉政准则》和干部选拔任用“四项制度”是有内在联系的，就是要从制度上解决腐败问题。当前马钢要将其作为一项重要的政治任务来抓，学习好、贯彻好、落实好。顾建国说，我们要把《廉政准则》的学习落实同马钢反腐倡廉重点工作结合起来，既要在公司中层以上领导干部中抓好落实，也要延伸到科级干部和重要岗位党员管理人员。顾建国告诫马钢各级党员领导干部，要时刻牢记“对得起组织，对得起家人，对得起自己”的三个对得起。顾建国还就马钢贯彻干部选拔任用“四项制度”，提高干部选拔任用公信度，提升马钢干部队伍素质提出了要求。（马钢日报供稿 杜传清）